En détail

Schulungsbeschreibung:

Organisationen und Unternehmen unterliegen einem steten Wandel. Strukturen und Prozesse werden optimiert, Arbeitsbereiche fallen weg, neue kommen hinzu. Arbeitskonzepte werden angepasst oder völlig neu ausgerichtet. Zunehmende individuelle Mobilität und Flexibilität bedingen personelle Fluktuation und verlangen von Teams eine hohe Integrationsfähigkeit. Sozio-politische Einflüsse haben das Potential Arbeitsroutinen von einen Tag auf den anderen dramatisch zu verändern, wie die COVID-19-Pandemie gezeigt hat. Damit Veränderungen positiv erlebt werden und Mitarbeitende bereit sind den Wandel aktiv mitzugestalten ist es wichtig, dass Veränderungen richtig geplant, kommuniziert und fortlaufend evaluiert werden. In dem Seminar „Veränderungen begleiten“ werden hierzu Wissen und Methoden vermittelt.

 

Ziele und zu erwerbende Kompetenzen:

  • Veränderungsphasen kennen und gestalten
  • Veränderungen kommunizieren
  • Emotionale Reaktionen von Mitarbeitenden auf Veränderung verstehen und begleiten
  • Veränderungen evaluieren
  • Veränderungskultur entwickeln

 

 

Lale Heim

Selbstständige Fortbildnerin, Supervisorin und Teamentwicklerin

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