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Fortbildungsbeschreibung

Teams sind im ständigen Wandel! Sie wachsen, entwickeln sich, verändern sich. Sie sind unterschiedlich, mal stark, mal schwach. Sie haben unterschiedliche Bedürfnisse und Schwerpunkte. Sie können einfach sein, aber auch schwierig.

In dieser Fortbildung werden Situationen aus dem eigenen Arbeitsalltag aufgegriffen, beleuchtet und miteinander reflektiert. Wie gehe ich mit der Unterschiedlichkeit meines Teams um? Wie kann ich an den Kompetenzen meiner Mitarbeiter ansetzen ? Wie nutze ich das verborgene Potential, das in meinem Team vorhanden ist? Was kann ich tun, dass aus Schwächen Stärken werden können und daraus neues Potential in unserer Arbeit entstehen kann? Diesen und weiteren Fragen wollen wir nachgehen, um gemeinsam kreative Lösungsstrategien zu entwickeln.

Ziele und Kompetenzen

– Analyse des eigenen Teamalltags

-Best-Practice Beispiele für eine gelingende Teamatmosphäre

-Entwicklung und Förderung von Teamkompetenzen

-Potentiale herausarbeiten und nutzen 

Dieses Angebot richtet sich exklusiv an Direktionsbeauftragte 

Hans-Georg Meinung

Supervisor, Coach

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